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克拉玛依市首批选派50名干部到阿克苏地区挂职学习
发布时间:2018-08-02    文章来源: 市委组织部  

为贯彻落实全国组织工作会议精神,促进干部加强学习、积累经验、增长才干,克拉玛依市分批选派干部到阿克苏地区学习挂职。首批选派的50名干部将于近期到岗,开始为期1个月的挂职学习工作。

围绕总目标高位推动。市委从贯彻落实总目标和干部队伍建设的实际需要出发,创新提出分批选派干部到阿克苏地区挂职学习的举措,旨在学习借鉴阿克苏地区维稳综治、群众工作、基层党建、意识形态、民族团结等方面的工作经验,学习体验当地干部吃苦耐劳、担当作为、求真务实的工作作风,让干部在基层实践中汲取经验、磨砺心力、增强本领。市委主动与阿克苏地委沟通联系,就挂职学习工作达成一致,并积极争取自治区党委组织部的指导和支持。在具体操作层面,由两地组织部门负责对接挂职学习事宜,形成工作方案,主要选派市、区两级组织、宣传、政法、统战、民宗等部门领导干部,乡镇(街道)党政班子成员、社区(村)书记,到对应的地、县直属部门、乡镇(街道)、社区(村)的副职岗位挂职。

严格选派工作程序。市委把挂职学习工作作为磨砺干部、改进作风、提升工作的重要举措,严把人选条件,要求各区委、各单位党委选派对象为政治素质好、吃苦耐劳、敢于担当、有一定发展潜力的优秀干部。选派人选由各区委、各单位党委推荐,市委组织部审核,报市委领导同意。首批选派的50名优秀年轻干部平均年龄38岁,科级以上干部32人,占64%,均为各区、各单位的工作骨干。

从严进行组织管理。选派市委组织部1名正处级干部作为领队,负责两地组织部门之间的沟通联络,抓好挂职学习干部日常管理。成立临时党支部,根据区域划分若干挂职学习小组,各组组长兼任支委,协助阿克苏各级组织部做好日常管理。制定挂职学习干部管理制度和考评办法,把从严管理的责任落实到各个环节。为确保学有所获、学以致用,挂职学习结束后,分不同专题向市委报告挂职学习成果,每名挂职干部向派出单位汇报学习成果。干部在挂职学习期间的表现将作为本年度(绩效)考核评价的重要参考。



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[责任编辑:龚爽]
 

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